Өзекті мәселелер

  • 15.08.19

    Қала әкімдігінде шаһар басшысы Нұрлыбек Нәлібаевтың төрағалығымен аппарат отырысы өтті. Бұған дейін мәжіліс залында ине шаншар орын болмайтын. Бұл жолы орын бос болды. Шамасы, ақжағалылар тамылжыған тамызда тынығуды жөн санаса керек. Жә, бастысы, ол емес.
    Аппарат мәжілісінде екі мәселе таразыға тартылды.

    ...
    Толығырақ...
  • 15.08.19

    Өткен аптада Жаңақорған ауданы, Жайылма ауылдық округінде қарбыз шырынын шығаратын цех алғашқы өнімін сынақтан өткізді. «Енді Жайылмада қарбыз кластері дамиды» дейді білетіндер. Лайым солай болғай! Естеріңізге салайық, осыдан тура 6 ай бұрын өңірлік коммуникациялар қызметінде өткен брифингте сүйінші жаңалықты Жаңақорған ауданының әкімі  Ғалым Әміреев бірінші болып жеткізген-ді. Сол кезд...

    Толығырақ...
  • 15.08.19

    Жасыратыны жоқ, қоғамда мүмкіндігі шектеулі жандардың көп нәрсеге мүмкіндігі жоқ деген қате пікір әлі де бар. Алайда әр пенденің бұйыратын өз несібесі бар. Біреудің қолынан келмеген іс екінші адамның қолынан тууы мүмкін. Сол секілді айналадағы мүмкіндігі шектеулі азаматтардың еңбекпен жетіп жатқан жұмыстарына қолдау көрсетіп, шынайы баға беруді міндет санағанымыз жөн. Сондай өмірге құштар, ...

    Толығырақ...
  • 15.08.19

    Кәсіпкерлік дамыса, еліміз де өркениетке өрлейді. Жұмыссыздық азаяды. Нарық халыққа қажеттіні қамтиды. Шағын және орта бизнесті дамыту мақсатында қабылданған мемлекеттік бағдарламалар кәсіпкерлерге қолдауды арттырды. Іскерлік мүмкіндігін молайтты. Солардың қатарында сырдариялық тұрғындар да мемлекеттік бағдарламаның игілігін көруде. Мұны облыстық кәсіпкерлік және туризм басқармасы  мен ...

    Толығырақ...
  • 15.08.19

    Сәрсенбінің сәтті күнінде өңірлік коммуникациялар қызметінде облыстық дене шынықтыру және спорт басқармасының басшысы Олжас Әкімовтың қатысуымен брифинг өтті. Бір ерекшелігі, Олжас Азатұлы қашанда өзімен бірге спорттың әр түрінде жеңімпаз атанып, ел намысын қорғап жүрген қызылордалық өрендерді баспасөз мәслихатына  ертіп әкеліп, БАҚ өкілдерімен бетпе-бет жүздестіреді, кері байланыс орна...

    Толығырақ...
БАҒЫТЫ АЙҚЫН БАҒДАРЛАМА
01.08.2019 11:20

ЖАҒДАЙДЫ   ЖАҢАРТУҒА МҮМКІНДІК   БАР

Жұмыспен қамту әлеумет­тік қорғаудың негізгі түрі болып табылады. Бұл – қазақстандықтардың тұрмыс сапасын арттырудың басты құралы. Халықты жұмыспен қамту мәселесі әлемдік қаржы-экономикалық дағдарыстың бас­талу­ымен ерекше өзекті бола түсті. Жұмыссыздықтың өсуіне жол бермеу үшін кезінде жаңа жұмыс орындарын ашу жөніндегі арнайы Жол картасы да әзірленді. Бүгінде оның жалғасы іспетті «2019-2021 жылдарға арналған Нәтижелі жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлікті дамыту» бағ­дарламасы шеңберінде жұмыс істелуде.

Аталмыш бағдарлама ая­сындағы бағыттарды жүзеге асыру әлеуметтік-экономикалық жағдайды айтарлықтай жаңар­туға мүмкіндік берді. Статистикалық мәліметтерге сүйенсек, Қызылорда  облысы бойынша экономикалық белсенд­і  жұмыс  күшінің  саны 400  мыңға  жуықтап, жұмыспен қамтылғандар саны да едәуі­р көрсеткішке ие. Ал жұмыссыздықты күрделі эко­ном­икалық құбылыс ретінде біржақты  бағалау  мүмкін  емес. Аймақтағы жалпы жұмыс­сыздық деңгейі 4,8 пайызды құраса, 15-28  жас  аралығындағы жастар арасындағы жұ­мыссыздық  4,2  пайызға  тең.

 

«ЛАЙЫҚТЫ   ЖАЛАҚЫМЕН

ҚАМТАМАСЫЗ  ЕТУ  КЕРЕК»

Ел президенті Қ.Тоқаевтың елдегі әлеуметтік-экономикалық, қоғамдық-саяси мәселелерді шешу үшін баса мән берілетін­ 10 бағытының 4-бағытында «Жаңа жұмыс орындарын ашу және халықт­ы лайықты жалақымен қамта­масыз ету керек. Ұлт­тық табысты әділ бөлу мәселесі – стратегиялық маңызды дүние. Мемлекет бюджетінің қара­жатын, ең алдымен келешегі зор мақ­саттарға және жаңа жұмыс орындарын ашуға бөлу қажет» деген­  болатын. Осы мақсатта аймақта ағымдағы жылы 10300 жаңа жұмыс орнын құру жоспарланған еді. Бүгінде құрылып үлгерген 5645-інің 5500-ден астамы – тұрақты жұмыс орындары. Аймақ тұрғындарын жұмыссыздар қатарынан шығарып, экономикалық белсенділігін арттыру мақсатында да тиісті сала  мамандары түрлі  кездесулер, тренингтер ұйым­дастырып жүр. Жұ­мыспен қамту органдарына жұмыс із­деуші ретінде тіркелген 17 мыңнан астам адамның барлығын бірдей жұмыспен қамтуға мүмкіндік болмағанмен, бұл санды азайту үшін 5071 адам тұрақты жұмысқа орналас­тырылды. Нысаналы топтарға жататын 591 адамның ішінде мүгедек жандар, жазасын  өтеп келгендер және оралмандар бар. Бос жұмыс орындарының жәрмеңкесі де жыл басынан бері 47 мәрте ұйымдасты­рылып,  480  жұмыс  беруші  1422  бос  жұмыс  орнын  ұсынды. Оған 2734 жұмыс іздеуші қатысып, оның 1793-іне жұмыспен  қамтудың белсенді түрлеріне  жолдама  берілді.

 

 

ҮШ  БАҒЫТТЫҢ  ҰТҚЫРЛЫҒЫ

2019 жылға Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған «Еңбек» мемлекеттік бағдар­ламасын жүзеге асыруға Қы­зылор­да облысына 7,7 млрд теңге қаралған, оның 5 млрд теңгесі  1 шілдеге  дейін  иге­рілген. Халықты жұмыспен қамту мақсатын көздеген мемлекеттік саясат 2021 жылға дейін жалғасын табатын бо­лады. Қызылорда облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру және  әлеуметтік бағдарламалар  басқармасының мәліме­тінше, бүгінгі күнге аталмыш бағдарламаға қатысушы ре­тінде 12296 адам енгізілген. Бағдарламаға қатысушылар техникалық  немесе кәсіби білім беру мекемелерінде өзі үшін жаңа мамандықты игеру мүмкіндігіне ие болады. Бұл бағдарлама бағытында қарал­ған.

Бірінші   бағыт – бағдар­ламаға қатысушыларды тех­никалық   және   кәсіптік білім­мен  және  қысқамерзімді  кәсіп­тік оқумен  қамтамасыз  ету. Соның ішінде еңбек нары­ғының  қажеттіліктерін  ескере отырып, техникалық  және кәсіп­тік  білімі  бар  кадрларды  даяр­лауға 1515  адамды  оқыту  жоспарлануда. Жұмысшы кадр­ларды еңбек нарығында сұранысқа ие кәсіптер бо­йынша  қысқамерзімді оқы­туға 1919  адам жолданбақшы. Одан өзге 290 адамға шаштараз, тігінші, визажист, маникюр, кондитер  мамандықтары бойынша  оқуға  жолдама  бе­рі­леді. Бүгінде  техникалық  және кәсіби білім беруде мемлекет көлемінде жұмыс берушілер­дің міндетті түрде қатысуымен корпоративті басқару жүйесі іске  қосылуда. Кәсіптік-тех­никалық білім беру мәселесі өндіріске көшірілгелі нәтиже бөтен  емес.

Екінші  бағыт – жаппай  кәсіпкерлікті дамыту. Шыны керек,  бұл  мәселе  арнаулы бағдарламаның шеңберінде шеші­мін тауып келеді. Бағ­дарламаны  жүзеге  асыру  өңір­дің  экономикалық, әлеуметтік және  мәдени  дамуы, халықтың тұрмыс кешуі мен кәсіп­керлікті дамыту үшін тең жағдайлар жасауға жәрдемдесіп келеді. Түрлі кәсіпорындардың жұмыс істеуінің эконо­микалық негізі нығайып, тұр­ғындарды жұмыспен қамту ұлға­йып келеді. Ыждағатты іске  асып  келе  жатқан  «Бастау – Бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқы­туға 800 адам жоспарлан­ған. Жыл басынан бері оқуға 663 адам жолданса, 472-сі оқуды аяқтап, 26-сы шағын несие,­  49-ы мемлекеттік грантқ­а қол жеткізді. Ал ауылдағы және қаладағы кәсіп­керлік бастамаларды қолдау бағытына 813 адам қаралған. Жартыжылдық  қорытындысы бойынша шағын несие берілген  252 адамның  кейбірі  қайта қаржыландырылып, кейбіріне өткен  жылғы, кей  кәсіпкерлерге биылғы қаржы есебінен бөлінген. Қосымша тұрақты жаңа жұмыс орындары ашыл­ды.­

Жаңа бизнес-идеяларды іске  асыруға  1922  адамға 763,5 млн теңге мемлекеттік грант бөлінді. Оның 556,5 млн теңгесі көпбалалы отбасы­ла­рына берілгенін айта кеткен жөн.  Сондай-ақ, өз  кәсіптерін ашуға мүмкіндік алған адамдардың 99-ы мүкәммәл, 15-і еңбек  құралдарын, 202-сі техникалық  жабдықтар  алған.

Халықты  жұмыспен  қамтуға жәрдемдесу арқылы еңбек нарығын­  дамыту және еңбек ресурста­рының ұтқырлығы – бағдарламаның  үшінші  бағыты. Осы  бағыт  аясында  жұмыспен қамтудың белсенді шараларымен 12014  адам қамтылды, олардың  ішінде  бос  жұмыс орындарына, қоғамдық жұ­мысқа­ тартылғандары, әлеуметтік жұмыс орындары мен жастар тәжірибесі бағытында жұмысқа  орналасқандар  бар.

Айта кетейік, еңбек ресурс­тарының ұтымдылығын арт­тыру  азаматтардың  экономикалық әлеуеті төмен шалғайдағы ауылдық өңірлерден көшіп барудың­ жәрдемақы төлемін ала  отырып  экономикалық  өсу нүктесіне қоныс аударуын  көздейді. Олар  үшін жұмыспен қамту бағдарламасына  сәйкес қоныс аударғаннан  кейінгі  алғашқы екі жылда­ жаңа тұрғылықты жерде жеңіл­дікті  шарттармен  жалға алатын тұрғын үй беріледі. Еңбек ресурстарының орын ауыс­тыруы еңбек нарығындағы, әсіресе жастардың, мектеп және жоғары оқу орны түлектерінің  арасындағы  шиеленіс­ті төмендетуге, тұрғындарды халық  тығыз  орналасқан  өңір­лерден ел сирек орналасқан өңірлерге, экологиялық қауіпті өңірлерден  өмір  сүруге қолайлы жағдайы бар өңірлерге орнала­стырудың  ұтымды  сызбасын айқындауға мүмкіндік беріліп отыр. Бұл бағыттағы атқар­ылған жұмыстар нәти­жесінде  ағымдағы  жылы Солтүстік өңірлерге қоныс аудару жоспары 166 отбасыға жос­парланған. Жыл басталғалы құрамында 208 адамы бар 96 отбасының 31-і – Қостанай, 22-сі – Солтүстік Қазақстан, 38-і – Шығыс Қазақстан, 5-еуі Павлодар облысына қоныс аудару  квотасын  иеленді.

 

КЕШЕНДІ   ЖОСПАР –

НӘТИЖЕЛІ  БАҒЫТ

2019 жылы облыс халқын жұмыспен  қамтуға  ықпал  жасау жөніндегі  кешенді  жоспар қабылданды. Жоспар ая­сында 32 069 жұмыссыз бен өз бетін­ш­е жұмыспен қамтыл­ғандар  тартылатын  болады.

- Ағымдағы  жылдың 1 шіл­десіне 13431 адам жұмыспен қамтылды. Мемлекеттік қолдау шараларын қолданбай жұмысқа орналасқандар да бар. Олардың саны 4000-нан асады. Жаңа жобаларда 909 адам жұмысқа  орналасты. Бұл – жоспарлы  көрсеткіштің 30 па­йы­зы. Олардың ішінде «Нұрлы жер», «Өңірлерді дамыту – 2020»  «Аймақтарды  дамыту – 2020»,  «Агрокешенді дамыту – 2020», «Бизнестің жол картасы – 2020» бағдарламалары аясымен және жеке бастама­лармен жұмысқа орналасқандар бар. Одан өзге жұмыспен қамтудың белсенді шаралары саналатын «Бастау-Бизнес» жобасы, Жастар тәжірибесі және жаңа бизнес-идеяларға мемлекеттік грант бөлу, қысқа­мерзімдік оқу, қоғамдық жұмыстар секілді бағыттар не­гізі­нде 8360 адам тартылды,- дейді Қызылорда облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы басшысының орынбасары Гаухар Қалмақова.

Бағдарлама бағыттарына сәйкес айтылып отырған әлеуметтік жұмыс орындары үлес­тірілген кезде 12 айдан көп емес мерзімге барлық қажетті аударымдарды ескере отырып, мемлекет тарапынан ішінара субсидиялауды көздейді. Әлеу­меттік жұмыс орындарына жұмысқа орналасқан жұмыссыздардың жалақысына берілетін ай сайынғы субсидия мөлшері экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке  алмағанда,  салық­тарды, міндетті  әлеуметтік  аударымдарды  және  пайдаланылмаған еңбек  демалысына  өтемақыны ескергенде жалақының  белгілен­ген мөл­шері­нің 35%-ын құрайды. Бірақ тиісті  қаржы  жылына  арнал­ған республи­калық бюджет туралы­ заңда айқын­далған ең төменгі жал­ақы мөлшерінен аспауға  тиіс.

Ал «Жастар практикасы» білім беру ұйымдары түлектерінің меңгерген кәсібі (мамандығы) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алуы мақсатында түлектер үшін ұйымдастырылады. Жастар прак­тикасына жіберілген жеке тұлғалардың республикалық бюджеттен төленетін еңбек­ақысы айына 25 АЕК құрайды. Қоғамдық жұмыстар – халықты жұмыспен қамту орталық­тары жұмыссыздарды уақытша жұмыспен қамтамасыз ету бағыт­ы. Ол  жұмыскердің ал­дын­  ала  кәсіптік  даярлығын талап етпейді және жер­гілікті бюджет  қаражаты  және  жұмыс берушінің қаражаты есебінен олардың өтінімі бойын­ша  қаржыландыры­лады.

 

 

ЕНДІГІ   МІНДЕТ...

Облыста 2 жеке жұмыспен қамтудың жеке агенттіктері Арал, Сырдария аудандарында тіркелген. Жыл басынан аталған агенттіктерге 202 адам жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, 143-і немесе 70,7%-ы тұрақты  жұмыспен қамтылған. Аталмыш  басқарманың  берген деректеріне сенсек, ағымдағы жылдың 3 шілдесіне мәр­тебесі нақтыланбағандар саны 113468-ді құрады. Өз бетінше жұмыс істейтіндердің, жұмыссыздар мен аз қамтыл­ғандар­дың үлкен бөлігі ауылдық жерлерде тұратындығы және тұр­ғылықты жері бойынша тұрақты жалдамалы жұмыс орнын құруда мәселе тудыратыны рас. Халықтың әл-ауқа­тын арт­тыруды осы мәселемен ұштастыру  керек. Ендігі міндет экономика дамуы тиімділі­гі­нің белгісі қазақстандықтардың  әлеуметтік  әл-ауқаты деңгейінің  өсуі  болуы  керек.

 

Н.ҚҰДАЙБЕРГЕН

 

Пікір қалдыру


Қорғаныш коды
Жаңарту

Күнтізбе

< Тамыз 2019 >
      2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Сауалнама

Аса мәртебелі шенеуніктердің қылмысқа шатылып жатқандығы нені аңғартады?
 

Ауа райы

Валюта бағамы

Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі валюталардың ресми бағамдары